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    福建自考网> 试题题库列表页> 简述导致薪酬平均率小于1的原因。

    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    简述导致薪酬平均率小于1的原因。

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    试述人力资源管理与传统人事管理的区别。(本题10分)

    以下选项中，不属于人格测评的主要形式的是（）

    • A、能力倾向测验
    • B、量表法
    • C、投射法
    • D、作业法

    下列属于影响企业薪酬水平的宏观因素的是（）

    • A、企业经营效益
    • B、员工异质性
    • C、心理因素
    • D、劳动生产率水平
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